为做好2022年度河南省建筑行业调研工作，4月15日，河南省建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会在协会智能化会议室召开“建筑劳务用工制度改革，建立稳定的核心技术队伍研究”主题的2022年度调研课题研讨会。省建筑业协会秘书长胡成海出席会议并讲话，常务副秘书长刘广文、劳务分会副会长兼秘书长吕兆灿、协会行业发展部主任张华、劳务分会副会长武华东及劳务分会理事（会员）单位负责人参加会议。会议由劳务分会副秘书长程明远主持。

胡成海秘书长对劳务分会过去一年所做的工作给予充分肯定。他指出，本次研讨会的调研课题好，紧密围绕十八大以来党中央国务院提出的用工制度改革主题开展，切合协会“万人助万企”工作计划的落实。他对本次课题调研提出三点要求：一是要充分认识劳务用工的重大意义，通过改变用工制度，积极响应党中央国务院的号召，有效推动建筑业的共同富裕；二是要加强劳务用工制度改革的研究，在短时间内有所提升，引导劳务企业认真学习政府有关文件，顺应政策指导和时代发展潮流；三是要着重劳务用工客观实际应用，客观现实的研究用工制度改革，并将政策文件与现实相结合，探索新时期产业工人队伍的建设方案。他希望劳务分会在劳务用工方面发挥作用、有所创举，为建筑产业工人队伍建设做出贡献，为建筑业协会做出贡献。

刘广文副秘书长介绍了“建筑劳务用工制度改革，建立稳定的核心技术队伍研究”为主题的研究课题，并认真听取了与会代表提出的意见和想法。他强调，课题调研组要摸实情、查实情，组织座谈会要说实话、讲真话，与上级部门对接交流也要讲实话、讲真话，在劳务用工制度改革调研方面要多动心思、多动脑筋，共同努力把真实的用工制度改革举措以调研报告的形式反映给主管部门。

会议期间，参会企业负责人针对劳务分会下一步工作计划进行了深入的研讨并明确了劳务分会下一步工作任务和工作重心。