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河南省建筑业协会举办《保障农民工工资支付条例》解析公益会议

为了确保国务院724号令《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实,7月22日,由河南省建筑业协会主办、河南省建筑业协会建筑企业经营劳务管理分会和智慧建造专业委员会承办、广联达科技股份有限公司协办的解析《保障农民工工资支付条例》公益会议在郑州圆满举行。中建协建筑业供应链和劳务管理分会专家委员会主任尤完教授、河南省建筑业协会会长王国清等领导和专家出席会议。来自各地(市)建筑业协会领导、建筑企业总工、生产副总、项目经理、劳资部门负责人近900人参加会议。河南省建筑业协会秘书长胡成海主持会议。

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河南省建筑业协会会长王国清向大会致辞。中建协建筑企业供应链和劳务管理分会专家委员会主任、北京建筑大学工程管理研究所所长、管理学博士尤完教授对《建筑工人实名制管理办法(试行)》及国务院724号令《保障农民工工资支付条例》进行解读。广联达科技股份有限公司劳务实名制产品部产品经理黄达、河南五建广信建筑劳务有限公司经理高瑞宏分别从不同维度介绍了劳务实名制管理的见解和经验。

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中建协建筑企业经营和劳务管理分会专家委员会主任  尤完

尤完教授以解读《建筑工人实名制管理办法(试行)》及国家724号令《保障农民工工资支付条例》为主题,对在劳务实名制推行过程中,行政主管部门、建设单位、总承包单位的职责义务进行明确;对实行农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度,全链条治理欠薪问题,提出源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治的工资支付行为规范。 

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河南省建筑业协会会长  王国清

王国清会长指出,《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规,是国务院根治欠薪问题、筑牢民生底线、促进社会和谐稳定的重大举措。他强调要从欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作模式、惩处有力的执法机制等方面有效解决拖欠农民工工资问题。他希望企业通过信息化的手段从源头做好劳务用工登记、考勤、安全教育、合同签订、工资代发等基础管理工作,为按时足额支付农民工工资打牢基础。

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广联达科技股份有限公司劳务产品部产品经理  黄达

黄达老师以《如何借助信息化手段实现企业劳务实名管理落地》为主题,对复杂环境下(非封闭、线性工程等)的房建、市政、轨道工程中,实施劳务实名制管理进行剖析,提出有针对性的见解和应对方案。

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河南五建广信建筑劳务有限公司经理  高瑞宏

高瑞宏经理结合河南五建实施集团、公司、项目三级劳务实名制管理的经验,从劳务实名制管理的目的、制度建设、项目工资代发等方面,分享了数字劳务在企业和项目中的应用实践。

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河南省建筑业协会秘书长  胡成海

通过会议讲解和交流,使与会人员加深了对《保障农民工工资支付条例》和《建筑工人实名制管理办法(试行)》实质内涵的理解,掌握了复杂施工环境下劳务实名制管理方法和路径,为有效解决“欠薪”问题打下了基础。

                  


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